生命就是一場不斷攻頂?shù)膽?zhàn)斗，要勇于接受挑戰(zhàn)，敢向自己挑戰(zhàn)的人才是真正的鐵軍勇士，才能最終頂立于天地間。

      即使長路漫漫，她希望自己能成為腳踏實地、內心堅定的電商人，掌著行業(yè)初心的明燈，為實現(xiàn)自我價值進發(fā)。


      花名安可，新天項目組儲備主管，來火蝠已經半年多，日常喜歡閱讀和旅游。在工作中，勤奮、負責、堅持；在生活中，具有親和力、待人友好。

      初入電商行業(yè)時，安可從事的是設計相關的工作，憑借踏實的態(tài)度，優(yōu)秀的能力得到了領導和同事們的認可。但是在設計工作中，她接觸到了運營崗位，對其產生了濃厚的興趣。經過一定了解和深思熟慮，想到自己未來職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和興趣愛好，安可毅然決然地選擇轉行電商運營工作。

      2022年8月中旬入職公司，9月有4個待續(xù)店鋪續(xù)費了3個且零售后，10月提前轉正，并在轉正的當月拿到了鐵軍。后在雙十一獲得店鋪銷售額提升顯著個人冠軍，現(xiàn)在也開始作為儲備主管帶小組。

      即使跨崗位再出發(fā)，但她卻從未退縮，把“不給技術組拖后腿”刻在骨子里，一路勤勤懇懇，積極探索，扎身于學習中，勇于提出問題和解決問題。不積跬步無以至千里，厚積才能薄發(fā)。

      從最初的電商設計到后來的運營專員，再到如今的儲備主管，她也不禁感慨：“歲月不居時節(jié)如流，作為火蝠人，我們都在努力奔跑，也都是為之拼搏的追夢人。盡管入職到現(xiàn)在的個人成績雖然不錯，但是后期還是會不斷突破自己的目標。”


      安可是在項目組成立初來公司的，項目負責人布谷詳細的跟她講了項目組成立的初衷，及后續(xù)發(fā)展的方向與規(guī)劃，同時還為團隊的每個人都規(guī)劃了在公司未來的發(fā)展方向。

      “正是因為一開始有他領導和耐心指導，使我在工作中更加堅定目標和信念，排除困難，才有在工作中取得不錯的成績?！?br style="padding:0px;margin:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;background:0px 0px;" />
      當她承接入職火蝠以來的第一個店鋪——賣礦泉水的純新店鋪，當時有同事對此類目并不看好?！?strong style="padding:0px;margin:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;background:0px 0px;box-sizing:border-box;">在相同客單價且類目TOP品牌已經有很高知名度的情況下如何讓新店有一席之地？”，這是安可入職來面對的第一個難題。由于品牌客戶信任公司和團隊，這更加激發(fā)和增強了她的信心。在大家的幫助全力合作下，通過設計包裝，將品牌背書，產品的價值等賣點進行提煉展示，同時配合相關的推廣策略，效果逐步提升起來店鋪穩(wěn)定出單，并且積累了很多好評及回購的客戶。掌柜與安可連續(xù)續(xù)費了3次，表示后續(xù)還會繼續(xù)合作。

      接下來的時光，她走的每一步，都與自己理想中的完美履歷更進一步。

      通過不斷地充實運營技術，提高店鋪整體統(tǒng)籌規(guī)劃，推廣工具的進階應用，數(shù)據(jù)分析，資源對接等各種綜合技能，現(xiàn)在的安可也能夠為更多的店鋪提供優(yōu)秀的解決方案。其中操作的一個賣光腿神器的店鋪，從0做到日銷GMV 5W+，也被公司作為優(yōu)秀運營案例分享在公眾號上。其他從入職到現(xiàn)在合作的客戶也對她十分信任，開年已有幾個店鋪與安可續(xù)費季度合作，不僅放心的將店鋪交給她負責，同時還將直播等其他業(yè)務也交給了火蝠團隊合作。

      “很感謝和感動的是火蝠平臺和我現(xiàn)在的團隊，我們火蝠團隊的氛圍非常融洽。入職初期遇到不懂的運營知識，請教公司運營經驗資深的同事，他們都會耐心的指導和解答給出解決問題的建議；在工作后期遇到新人不懂的時候，自己也會積極的提供幫助，原來被幫助與提供幫助都是令人感到開心的事情?！?br style="padding:0px;margin:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;background:0px 0px;" />
      與火蝠伙伴一起探討運營的藝術，每一個難題都是突破和挑戰(zhàn)，從而在日常工作中獲取成就感，這樣才有動力一直堅持下去。


      面對強大的工作壓力，安可懂得自我鼓勵，保持長期的輸入與輸出，定期復盤與反思，時刻提醒自己要努力上進，不能有絲毫懈怠。一次次經歷，一次次突破，也讓她變得更加堅韌不屈。

      “懂得學習，善于積累。積極學習項目組的專業(yè)培訓，學會舉一反三用到自己負責的店鋪中。同時下班后也會在平臺去學習相關教程，通過學習+實操也形成了一些自己的運營邏輯，做出了一些數(shù)據(jù)還不錯的店鋪案例，也逐漸開始承接體量更大的店鋪，現(xiàn)在運營技術迭代更新很快，需要保持不斷學習與沉淀?！?br style="padding:0px;margin:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;background:0px 0px;" />
      前進目標激勵著她，收獲著通往山頂?shù)缆飞系狞c點滴滴。未來，安可將付出的是一顆更加努力、奮斗、拼搏、永不放棄的心。

      “多實踐多思考多總結，及時進行復盤，不斷地進行自我更新，提高思維上的認知能力，實際的解決問題能力?！?br style="padding:0px;margin:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;background:0px 0px;" />

      待到能力得到釋放，光芒終將會被人所關注。這是她期待已久的璀璨光芒回應，亦是對自己努力奮進的交代。

      在火蝠，她提升了個人綜合能力，認識了一群努力奮斗的伙伴。安可也對未來進行了規(guī)劃：

      “短期規(guī)劃：作為儲備主管組建和培養(yǎng)一個優(yōu)秀的團隊在完成項目組業(yè)績目標的同時，在公司給運營板塊制定的目標上貢獻自己的一份力量。

      長期目標：保持長期學習的狀態(tài)，不斷突破自己的界限?！?br style="padding:0px;margin:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;background:0px 0px;" />
      “付出了努力，一定會看到結果。不給自己設限，只要堅定信念，我相信未來可以達成更多的目標。”

      未來，她迫切希望自己能成為一位具有影響力的運營人，有勇氣去挑戰(zhàn)那些別人認為的困難，不斷突破自己，讓勇于探索、刻苦鉆研成為她的“明信片”。